想要加薪升遷?職場女性應假裝不會做這六件事 – 世界新聞網

99%的工作成功涉及假裝,例如假裝很重視、假裝理解、假裝幾乎完成你甚至還沒開始著手的任務。不過職場作家庫珀(Sarah Cooper)在金融時報撰文指出,對於職業女性來說,還應該要假裝不會做以下六件事,以免接下來的職涯都在做這些事。1.做會議紀錄每場會議都需要一個好的會議紀錄者,但若妳展示出極擅於做筆記,接下來公司裡的每場會議妳都得做會議紀錄,接著這項技能就會跟隨妳到下一份工作,然後沒完沒了,最終拖累職涯。為避免如此,簡單的做法就是在一場會議展開前第一個發問:「誰會做會議紀錄?」這會清楚讓人知道這份差事不是落在妳身上。2.規畫派對主管向女性職員詢問能否規畫一場派對,會比詢問男性同事要來得容易得多,因為這種問題顯然在低估男性同事。這是妳必須永遠讓自己不要樂於享受規畫、參與、討論或構思任何派對的原因。務必掩藏妳對KTV派對的興奮,也不要自願展示烤蛋糕的技巧。若妳做了這些事,雖然看起來很有團隊精神,或許也還會獲得升遷,但就算當了主管,仍是要規畫派對的少數主管之一。3.室內裝潢、時裝設計一名高級律師曾展示有興趣設計公司新總部的衛浴間,還有一名資深工程師曾建議公司T恤的顏色方案。知道這兩人後來的工作內容嗎?遇到這類狀況時,交給專業的承包公司就好。4.煮咖啡、幫忙訂便當、清理冰箱當同事走進茶水間,發現妳知道如何煮咖啡、清理一個月都沒清理的冰箱時,他們將假設這是妳職務的一部分,導致妳實際的職務落後。5.社群媒體除非妳的工作是社群媒體行銷,否則千萬不要展現很會操作社群媒體,否則妳將在凌晨3點還在創作執行長所提議的點子,然後晚起,沒接到重要客戶的電話。6.接電話、操作影印機或影音會議軟體、訂購列印紙張、廁所衛生紙等雜事把注意力專注於妳的真正的職務上。

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